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此外，治理缺口真实存在——董事会对此负有责任。是时候停止将人力资源视为行政职能，并开始聘请首席劳动力架构师了。
展望未来，Trump says的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。